Politica Integrata Lamitex per la Salute e Sicurezza sul Lavoro e l’Ambiente
LAMITEX S.p.A., fin dalla sua fondazione, ha adottato un modello operativo basato sulla sostenibilità e sull’innovazione, a partire dalla tecnologia proprietaria CLPL®. Questo approccio garantisce la produzione di un laminato decorativo privo di inquinanti, in particolare la formaldeide, attraverso l’utilizzo di materiali, macchine e metodi che migliorano costantemente l’impatto ambientale e la qualità dei luoghi di lavoro.
Questa Politica Integrata definisce il nostro impegno olistico e collaborativo per il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali, in conformità con le certificazioni ISO UNI EN 45001:2023 (Salute e Sicurezza sul Lavoro) e UNI EN ISO 14001:2015 (Gestione Ambientale).
- Impegno per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL)
Lamitex considera la tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori un pilastro fondamentale della sostenibilità. Pur nella consapevolezza che il rischio zero non sia raggiungibile, l’obiettivo primario è la minimizzazione di ogni tipo di infortunio.
A tal fine, Lamitex si impegna a:
- Approccio Collaborativo e Organizzativo: Promuovere la cooperazione tra Azienda, Lavoratori e la Struttura di gestione della SSL (Datore di Lavoro-DL, RSPP, RLS, Medico Competente-MC, ASPP e Preposti per la Sicurezza)
- Conformità e Prevenzione: Assicurare un luogo salubre e sicuro, garantendo la stretta conformità alle prescrizioni di legge, alla normativa vigente e ad altri requisiti sottoscritti
- Gestione Gerarchica del Rischio: Gestire e mantenere i rischi delle attività e dei processi produttivi a un livello accettabile. La strategia di riduzione del rischio segue un ordine rigoroso: eliminazione, sostituzione del rischio con uno minore, riprogettazione, formazione e, solo come ultima risorsa, l’utilizzo di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
- Cultura della Sicurezza: Promuovere attivamente, attraverso un’adeguata formazione e informazione, la diffusione di una cultura sulla SSL e il coinvolgimento di tutto il personale
- Partecipazione e Consultazione: Assicurare il coinvolgimento e la consultazione dei lavoratori, anche attraverso il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Impegno per la Sostenibilità e l’Ambiente
Lamitex crede e aderisce consapevolmente ai principi per uno sviluppo sostenibile, con l’obiettivo di garantire un futuro alle prossime generazioni e contrastare i cambiamenti climatici.
L’Azienda si impegna a:
- Materie Prime Ecosostenibili: Rendere i propri prodotti ecosostenibili anche attraverso la certificazione FSC (Forest Stewardship Council), promuovendo l’utilizzo responsabile delle risorse forestali
- Prevenzione dell’Inquinamento: Impegnarsi nella riduzione e corretta gestione dei rifiuti, nel ridurre i consumi energetici e idrici e nella minor produzione di inquinamento atmosferico
- Innovazione Ecosostenibile: Sfruttare la tecnologia CLPL®, che garantisce bassi consumi energetici e un basso impatto ambientale non utilizzando resine melaminiche e/o fenoliche
- Efficienza Energetica: Ricorrere alle risorse rinnovabili e alle nuove tecnologie per ridurre i consumi energetici e promuovere l’indipendenza dai combustibili fossili (es. installazione di impianti fotovoltaici)
- Economia Circolare: Implementare l’acquisto e l’utilizzo di materiale riciclato per gli imballi (es. reggia 100%, estensibile 90%, anime cartone 100%, bancali 50%)
- Mitigazione Climatica: Contribuire attivamente, anche attraverso la piantumazione di nuovi alberi (boschetto Lamitex), a cercare di attenuare/contrastare i cambiamenti climatici
- Minimizzazione degli Scarti: Realizzare produzioni con programmi specifici e misurabili per la minimizzazione degli scarti e per il riciclaggio dei prodotti
- Obiettivi Integrati e Governance
Questa Politica unificata funge da quadro di riferimento per l’intera organizzazione, garantendo che tutti i sistemi di gestione operino in sinergia per il raggiungimento di obiettivi comuni.
Lamitex intende:
- Rendicontazione e Diffusione: Assicurare che la Politica sia resa disponibile e diffusa a tutte le parti interessate e riesaminata periodicamente insieme ai Sistemi di Gestione attuati
- Risorse e Competenza: Fornire risorse umane preparate, aumentando le competenze di know-how, e risorse materiali (macchinari, attrezzature, infrastrutture) attraverso la formazione per migliorare l’efficacia e l’efficienza dei Sistemi di Gestione
- Miglioramento Continuo: Assicurare il raggiungimento dei requisiti applicabili e il continuo miglioramento delle prestazioni dei processi produttivi, della tutela ambientale e della SSL lungo l’intero ciclo di vita del prodotto
- Qualità e Fornitori: Fornire prodotti e servizi che soddisfino i requisiti contrattuali e le aspettative del cliente, controllando al contempo la qualità dei prodotti e dei servizi dei fornitori
- Definizione Obiettivi: Assicurare che vengano definiti, diffusi e organizzati in modo schematico gli obiettivi e i relativi programmi di attuazione per una visione olistica del Sistema di Gestione Integrato
Questa politica si applica a tutte le attività e ai siti ubicati a Spilimbergo (PN) in Zona Industriale Nord 54 e 56 ed è resa disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta.
La Direzione